[mittelbau_info] FW: [NGAWiss-News] Newsletter Oktober

Fri Nov 1 21:52:50 CET 2024

Mit besten Grüßen

Christian

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Dr. phil. Christian Sammer, M.A. (er/ihm | he/him)

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Akademischer Rat | Lecturer)

Rezensionsredakteur | Review Editor  <https://www.springer.com/journal/48/> NTM

Mitglied | Member des Management Committee der  <https://www.cost.eu/actions/CA22159/#tabs+Name:Working%20Groups%20and%20Membership> Cost Action „National, International and Transational Histories of Healthcare“

Schriftführer | Secretary  <https://www.fachverband-medizingeschichte.de/> Fachverband Medizingeschichte e.V.

Co-Koordinator der  <https://www.gwmt.de/netzwerke/mittelbauinitiative/> AG Mittelbau 

Institut für Geschichte und Ethik der Medizin

Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg

Im Neuenheimer Feld 327, 1. OG, Raum 116

D-69120 Heidelberg

Phone: 06221 54 8958

Fax: 06221 54 5457

 <https://link.springer.com/journal/48/volumes-and-issues/32-3> Von der Abschaffung der Wissenschaften? Zur Geschichte und Zukunft des Mittelbaus in der Wissenschafts-, Medizin- und Technikgeschichte

 <https://www.degruyter.com/view/title/558053?tab_body=toc> Gesunde Menschen machen …

From: Christopher Lukman <christopher.lukman at fu-berlin.de> 
Sent: Freitag, 1. November 2024 14:42
To: N-GAWiss at lists.notraces.net
Subject: [NGAWiss-News] Newsletter Oktober

- english version below -

Newsletter Oktober
Liebe Netzwerk-Mitglieder,

nach einiger Zeit dürfen wir wieder einen Neuzugang im Netzwerk willkommen heißen—schön, dass es nun auch an der JGU Mainz eine Mittelbau-Initiative gibt! Des Weiteren haben wir für Euch eine Handreichung online gestellt, an der Ihr Euch orientieren könnt, wenn Ihr am eigenen Institut einen Wandel in Richtung Department bewegen möchtet. Und schließlich dürfen wir am 14./15.03.2025 für das nächste Bundesweite Netzwerktreffen einladen! Save the Date! Über die weitere Planung kümmern wir uns in den kommenden Monaten.

Hinzu kommt noch ein Aufruf zur Teilnahme an einer Studie über Vaterschaft in der Wissenschaft. Und in unseren Lesetipps weisen wir auf Kommentare von Mathias Kuhnt zu den Problemen des Tenure-Track-Programms und Amrei Bahr zum gebrochenen Versprechen der Berliner Universitäten hin. 

Solidarische Grüße
NGAWiss Ko-Kreis

Übersicht:

1.	Neu im Netzwerk: Mittelbau-Initiative JGU Mainz
2.	BNT-Termin
3.	Neue Handreichung "Vom Institut zum Department"
4.	Aufruf: Teilnehmende für Studie "Väter im wissenschaftlichen Berufsfeld" gesucht!
5.	Lesetipps: "Daraus lernen und nächstes Mal besser machen" von Mathias Kuhnt
"Anschluss verpasst: Berlin bricht sein Versprechen an Postdocs" von Amrei Bahr
6.	Veranstaltungsankündigung

  _____  

Ausführlich: 

1.	Neu im Netzwerk: Mittelbau-Initiative Mainz

„Wir treten für transparente Diskussionen über Arbeitsbedingungen am Institut ein, insbesondere für Entfristungsmöglichkeiten für befristet beschäftigte Mitarbeiter*innen, offenere Auseinandersetzungen mit dem Prekariat Wissenschaft und eine bessere Work-Life-Balance für Angestellte und Drittprojektbeschäftigte an Universitäten. Als ersten Schritt entwickeln wir aktuell einen ergänzten Leitfaden für Jahresgespräche zwischen wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen und deren Vorgesetzten innerhalb der Institute, der dabei helfen soll, Befristungsverhältnisse miteinander zu thematisieren und Tabus um das Thema Entfristung abzubauen. Die Fragen dienen der Orientierung und sind ergänzend zu den von der JGU festgelegten Leitlinien für Jahresgespräche. Die von der JGU herausgegebenen Informationen zu Jahresgesprächen finden sich hier <https://www.personalentwicklung.uni-mainz.de/jahresgespraeche/> . Der Fragekatalog wird im Laufe des Wintersemesters 2024/25 initiativsintern entwickelt. Vorschläge und Gesprächsangebote von Externen sind jederzeit willkommen!“ Kontakt: imu.ftmk at uni-mainz.de <mailto:imu.ftmk at uni-mainz.de> 

2.	Termin des Bundesweiten Netzwerktreffens 2025 ...
... ist der 14./15.03.2025. Save the Date! Es wird am 14.03. ab 16:00 losgehen; am 15.03. bespielen wir ein ganztägiges Programm. Wir hoffen viele von Euch in Berlin oder online begrüßen zu dürfen. Wir freuen uns über Themenvorschläge. Eine Einladung mit weiteren Informationen versenden wir in den kommenden Monaten.
3.	Neue Handreichung "Vom Institut zum Department"
Ihr möchtet an Eurem Institut eine Neustrukturierung in Richtung Departments anstoßen? In unserer neuen Handreichung  <https://mittelbau.net/vom-institut-zum-department/> "Vom Institut zum Department" geben wir Euch Tipps, um einen solchen Prozess anzustoßen. Außerdem enthält das Dokument Argumentationshilfen, um gängigen Gegenargumente zu begegnen. 
4.	Aufruf: Teilnehmende für Studie "Väter im wissenschaftlichen Berufsfeld" gesucht!
"Während Mutterschaft im Kontext wissenschaftlicher Karrieren in den letzten Jahren wachsende Aufmerksamkeit erfährt, bleiben Erfahrungen und Selbstverständnisse von Vätern in der Wissenschaft noch weitgehend unbeleuchtet. Mit der Studie „Väter im wissenschaftlichen Berufsfeld“ greifen wir diese Lücke auf und wollen Wissen zur Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie und zum Selbstverständnis von Vätern in der Wissenschaft schaffen. Die Studie wird im Zeitraum Oktober 2024 bis März 2026 unter der Leitung von Dr. Hanna Haag und Prof. Dr. Lotte Rose am Gender- und Frauenforschungszentrum der hessischen Hochschulen (gFFZ) mithilfe von Gruppendiskussionen durchgeführt. Habt ihr Interesse an der Studie teilzunehmen oder kennt Väter in unterschiedlichen Disziplinen und Phasen der wissenschaftlichen Laufbahn (insbesondere aus Ostdeutschland), dann meldet euch gern bei: Judith Pape (Wissenschaftliche Mitarbeiterin): pape.j at gffz.de <mailto:pape.j at gffz.de>  ; Hanna Haag (Projektleitung): haag.h at gffz.de <mailto:haag.h at gffz.de>  ; Lotte Rose (Projektleitung): rose at fb4.fra-uas.de <mailto:rose at fb4.fra-uas.de> "
5.	Lese-Tipps: 
"Daraus lernen und nächstes Mal besser machen" von Mathias Kuhnt, Gastbeitrag auf dem Blog von J-M. Wiarda, link <https://www.jmwiarda.de/2024/10/29/daraus-lernen-und-n%C3%A4chstes-mal-besser-machen/>  
"Anschluss verpasst: Berlin bricht sein Versprechen an Postdocs" von Amrei Bahr, link <https://arbeitinderwissenschaft.substack.com/p/anschluss-verpasst-berlin-bricht?utm_source=post-email-title&publication_id=1456276&post_id=150857305&utm_campaign=email-post-title&isFreemail=true&r=27lw7e&triedRedirect=true&utm_medium=email> 

6.	Veranstaltungsankündigungen
08.11.2024, 19:00 "Bedrohte Wissenschaft: Politische Einflussnahme" Podiumsdiskussion organisiert von der Leibniz-Gemeinschaft, link <https://www.leibniz-gemeinschaft.de/ueber-uns/neues/veranstaltungen/veranstaltungen-single/event/bedrohte-wissenschaft-politische-einflussnahme-2024-11-08-19-00> 

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Dear network members,

We’re happy to announce numerous activities of our network. JGU Mainz has a freshly founded initiative that has already joined the network—welcome! Furthermore, we have put a handout online, which you can use as a guide if you would like to make a change towards a department at your own institute. And finally, we would like to invite you to the next nationwide network meeting on March 14/15, 2025! 

There is also a call for participation in a study on fathers in science. And in our reading tips, you will find a commentary by Mathias Kuhnt on the problems of the tenure track program and another one by Amrei Bahr on the broken promise of the Berlin universities.

Kind regards
NGAWiss Coordination Team

In detail:

1.    1. New in our Network: Initiative Mainz

“We advocate for transparent discussions about working conditions at the institute, in particular the possibility of permanent contracts for fixed-term employees, more open discussions about the precarious nature of academia and a better work-life balance for employees and third-party project staff at universities. As a first step, we are currently developing an expanded set of guidelines for annual meetings between academic staff and their supervisors within the institutes, which should help to address the issue of fixed-term contracts and break down taboos surrounding the topic of permanent contracts. The questions are intended to provide orientation and are supplementary to the guidelines for annual interviews established by JGU. The information published by JGU on annual appraisals can be found here <https://www.personalentwicklung.uni-mainz.de/jahresgespraeche/> . The list of questions will be developed internally during the winter semester 2024/25. Suggestions and discussion offers from external parties are always welcome!” Contact: imu.ftmk at uni-mainz.de <mailto:imu.ftmk at uni-mainz.de>  

2.     2. The date of the nationwide network meeting 2025 ...

... is the 14./15.03.2025. Save the Date! It will start on 14.03. from 16:00. On 15.03. we will prepare a full-day program. We hope to welcome many of you in Berlin or online. Any suggestions for topics are welcome!

3. Handout: From Institute to Department

Would you like to initiate a restructuring towards departments at your institute? In our new handout “From Institute to Department” <https://mittelbau.net/vom-institut-zum-department/>  we provide tips on how to initiate such a process. It also contains helpful a page to oppose common counter-arguments. 

4.     Call: Participants wanted for study “Fathers in academic careers”!

"While motherhood in the context of academic careers has received increasing attention in recent years, the experiences and self-perceptions of fathers in academia remain largely unexplored. With the study “Fathers in the academic career field”, we are addressing this gap and want to create knowledge on the compatibility of academia and family and the self-image of fathers in academia. The study will be conducted between October 2024 and March 2026 under the direction of Dr. Hanna Haag and Prof. Dr. Lotte Rose at the Gender and Women's Research Center of the Hessian Universities (gFFZ) with the help of group discussions. If you are interested in taking part in the study or know fathers in different disciplines and phases of academic careers (especially from East Germany), please get in touch: Judith Pape (research assistant): pape.j at gffz.de <mailto:pape.j at gffz.de>  ; Hanna Haag (project manager): haag.h at gffz.de <mailto:haag.h at gffz.de>  ; Lotte Rose (project manager): rose at fb4.fra-uas.de <mailto:rose at fb4.fra-uas.de> "

5. Reading Tips: 

“Learn from it and do better next time” by Mathias Kuhnt, guest post on the blog of J-M. Wiarda,  <https://www.jmwiarda.de/2024/10/29/daraus-lernen-und-n%C3%A4chstes-mal-besser-machen/> link 

“Missed the connection: Berlin breaks its promise to postdocs” by Amrei Bahr, here <https://arbeitinderwissenschaft.substack.com/p/anschluss-verpasst-berlin-bricht?utm_source=post-email-title&publication_id=1456276&post_id=150857305&utm_campaign=email-post-title&isFreemail=true&r=27lw7e&triedRedirect=true&utm_medium=email> 

6. Event Announcements

08.11.2024, 19:00 “Threatened Science: Political Influence” Panel discussion organized by the Leibniz Association 

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